THT巨元本著(zhù)“尊重人、培養人、激勵人、成就人”的用人理念，注重對人才進(jìn)行個(gè)性化培養，加強人才儲備，實(shí)施人才的可持續發(fā)展戰略。

THT巨元以市場(chǎng)鏈為紐帶，按國際化企業(yè)標準培養員工卓越、領(lǐng)先的創(chuàng )新意識和細致、認真的工作習慣；以全新的思維培養高級管理和技術(shù)人才，提升企業(yè)核心競爭力；建立了符合市場(chǎng)規律的新型用人機制及與之相符的人力資源開(kāi)發(fā)戰略，重用人才，競聘上崗，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊平臺；建立了科學(xué)的人才考核評價(jià)體系，營(yíng)造有利于創(chuàng )新人才成長(cháng)和發(fā)揮作用的機制和環(huán)境，在分配上重實(shí)績(jì)、重貢獻，形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的企業(yè)創(chuàng )新文化。

THT巨元本著(zhù)“尊重人、培養人、激勵人、成就人”的用人理念，堅持觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，為人才的成長(cháng)與競爭營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍，建立尊重人才、培養人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的管理機制。

THT巨元核心價(jià)值觀(guān)是：“成就客戶(hù)，成就員工”。公司尊重每一位來(lái)自不同文化背景的員工，并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發(fā)展機會(huì )。公司鼓勵每一位員工參與公司發(fā)展，為提高公司業(yè)績(jì)提出建設性的意見(jiàn)和建議。

THT巨元以全新的思維培養高級管理和技術(shù)人才，提升企業(yè)核心競爭力；建立了符合市場(chǎng)規律的新型用人機制及與之相符的人力資源開(kāi)發(fā)戰略，重用人才，競聘上崗，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊平臺；建立了科學(xué)的人才考核評價(jià)體系，營(yíng)造有利于創(chuàng )新人才成長(cháng)和發(fā)揮作用的機制和環(huán)境，在分配上重實(shí)績(jì)、重貢獻，形成了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的企業(yè)創(chuàng )新文化。